AVAL ASPERGER


¿Cuál es tu pasión?
Nuestra pasión es contribuir a la inserción laboral de personas con Síndrome de Asperger/TEA a través del empleo de calidad
¿PREPARADOS?
¿LISTOS?
¡YA!

¿Cuál es Tu Talento?
El trabajo es una parte fundamental en la vida de un adulto, propiciando el uso de nuestros talentos, y permitiéndonos contribuir en la sociedad.
Muchas personas con síndrome de Asperger tienen intereses muy centrados, a menudo desde una edad bastante temprana. Estos pueden cambiar con el tiempo o durar toda la vida, y pueden ser cualquier cosa, desde arte o música, hasta trenes u ordenadores.
Ya que tenemos estos intereses restringidos, ¿ Te gustaría canalizar este interés/pasión hacia el trabajo remunerado?.
Nos hicimos esta pregunta hace un tiempo, y por eso decidimos fundar Aval Asperger, porque creemos que para las personas con síndrome de Asperger el poder dedicarse y concentrarse en estos intereses es fundamental para su bienestar y felicidad.
En Aval trabajamos para que las personas con Síndrome de Asperger sean valoradas por su talento y por el aporte que brindan a las empresas y la sociedad. Trabajamos para que las empresas conozcan las capacidades especiales, y las ventajas de contratar a personas con Síndrome de Asperger.
Proyecto de Inserción laboral
Aval Asperger es una de las startups seleccionadas para formar parte de la 6ª Edición de Col-lab en Las Naves. Col.lab es una aceleradora pública de triple impacto (social, económico y medioambiental). Seguimos trabajando por la inserción laboral de las personas con TEA-Asperger.
Si quieres leer más:

Proyectos



Proyecto Muse
En Aval Asperger estamos orgullosos de decir que formamos parte del proyecto muse que trata con la música como factor motivador en la educación de estudiantes en situaciones de vulnerabilidad (MUSE) es un proyecto creado para ayudar a mejorar la situación de abandono escolar temprano. Es un problema que se está dando en muchos países del mundo y no existe ningún mecanismo que permita que todos los estudiantes completen su educación. El objetivo principal del proyecto es utilizar la música como herramienta de motivación para luchar contra el fenómeno del abandono escolar prematuro y proporcionar a estudiantes en situaciones vulnerables educación musical adicional.
Mas informacion en: yourmuseproject

Growing up on the spectrum
Aval Asperger fue socio en el proyecto "Crecer en el espectro", dentro del curso de formación KA1 de movilidad juvenil del programa Erasmus +. Participaron 18 personas de 5 países (Polonia, Macedonia del Norte, Eslovenia, Serbia y España) en un programa de 8 días en Łódź, Polonia, del 09 al 15 de diciembre de 2022, más dos días de viaje.
El objetivo fue compartir y adaptar un modelo de educación para padres de niños con autismo, basado en prácticas de varios países. Se priorizó a padres con desventajas económicas. Tras el proyecto, los participantes mejoraron sus conocimientos sobre el autismo y el apoyo a las familias, fortaleciendo su capacidad de trabajo intercultural.
Aval Asperger participated as a partner in the "Growing on the Spectrum" project, within the KA1 youth mobility training course of the Erasmus + program. 18 participants from 5 countries (Poland, North Macedonia, Slovenia, Serbia, and Spain) joined an 8-day program in Łódź, Poland, from December 9 to 15, 2022, plus two travel days.
The aim was to share and adapt a parenting education model for children with autism, based on practices from various countries. Priority was given to parents with economic disadvantages. After the project, participants improved their knowledge of autism and family support, strengthening their intercultural collaboration skills.

Project your heartbeats
The Tamalpa Life Art Process es un enfoque que combina movimiento, arte visual y escritura creativa para acceder a la sabiduría innata del cuerpo y la imaginación. Se basa en el aprendizaje grupal, la creatividad grupal y las experiencias de vida reales de los involucrados. El enfoque se basa en trabajar con las propias experiencias de vida de las personas como fuente máxima de expresión artística, y tiene como objetivo contribuir a un mundo más encarnado, creativo y participativo en el que el arte como fuerza curativa se fomente como una herramienta para usar en nuestro día a día como individuo o familia. Esta metodología aportará herramientas para las personas trabajadoras y las familias de personas diagnosticadas con enfermedades/condiciones/ trastornos de la salud mental.



Inclusión y Empoderamiento a través de Erasmus+
Tres participantes de España asistieron a un evento de 8 días del Programa Erasmus+, reuniendo a 21 trabajadores juveniles de seis países europeos. El grupo, dedicado a apoyar a jóvenes con Trastornos del Espectro Autista (TEA), reflejó el compromiso con la inclusión y el empoderamiento. La formación mejoró competencias y fomentó el intercambio intercultural, preparando a los participantes para impactar sus comunidades. Este proyecto destaca los valores del Programa Erasmus+: promover el entendimiento, el desarrollo de habilidades y la inclusión para todos los jóvenes.
Proyecto digi young
El proyecto Digi younh" tiene como objetivo principal desarrollar habilidades críticas, creativas y digitales entre los jóvenes, preparándolos para el mercado laboral competitivo de Europa. Se enfoca en fomentar la conciencia sobre los medios digitales, el emprendimiento y la importancia de las habilidades blandas. En España, se están llevando a cabo actividades para promover la participación activa de los jóvenes en los procesos de toma de decisiones locales, así como para potenciar el desarrollo de competencias digitales y empresariales, fomentando la colaboración entre jóvenes de diferentes orígenes.
Missions Valencia 2030
Aval Asperger forma parte de las organizaciones embajadoras de Missions València 2030 contiene una visión para impulsar la transformación en el Ayuntamiento de València y orientarnos hacia las misiones de la ciudad que mejoran la vida de las personas. Esta visión adopta la forma de marco estratégico y contiene 5 estrategias y 12 compromisos que impulsan 80 acciones de innovación en el periodo 2020-2023.
Nosotros como embajadores nos comprometemos con estos principios y a promover estas ideas en otras empresas
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El camino
Colaboración en proyectos
Habilidades Sociolaborales
además de trabajar en lo que se te da bien, vamos a trabajar en lo que cuesta un poco más: la entrevista de trabajo, confeccionar el currículum, rutinas en la oficina, compañeros de trabajo, etc.
Asesoramiento a empresas
Ya sabemos que las empresas serían unas privilegiadas en contratar a personas con Asperger, y nosotras vamos a colaborar para que eso pase. ¿Cómo? Asesorando, explicando las necesidades de las personas con Asperger y las adaptaciones necesarias en el espacio de trabajo. Es mucho más fácil de lo que parece.
Son muchas las entidades que trabajan por una sociedad más justa e inclusiva. Queremos trabajar en conjunto con otras Asociaciones para mejorar, compartir y aportar nuestro granito de arena.